公司业务大比武 员工素质攀新高

 2月3日，春寒料峭，寒气逼人。但在创业中心一楼会议室，却是另一番热火朝天的光景——开发公司全体干职工端坐桌前，聚精会神，奋笔疾书，全场泛起一片“沙沙”的书写声，一场竞争激烈、紧张角逐的“笔战”正酣……这是开发公司内部业务专业技能考试现场的一幕。

 按照园区“一体两翼”的总体部署和“公司发展集团化、营销招商产业化、融资投资专业化、内部管理规范化”的总体要求，努力打造“学习型、专业型、实干型、合作型、高效型、廉洁型”的“六型团队”，公司研究决定，组织一场内部业务考试。此次考试采取闭卷作答，重点考察各岗位的实操技能，试题内容分为综合管理、财务投（融）资、成本管理、工程建设、资产管理、营销招商六大类别，针对性强，涉及面广。考前，员工积极备考，掀起了一股自学热潮，起到了以考促学的效果。

 自2013年11月公司发布《关于进一步提升员工职业素养和技能水平的暂行规定》以来，已有3人考取一级建造师，2人考取二级建造师，1人考取注册招标师，2人考取中级职称。目前共有中级及以上技术职称或相应执业资格的人员达15人。下一步，公司将以此次考试为契机，积极搭建学习平台，不断加大培训、考核力度，切实提升员工业务水平，为公司长远发展提供专业力量和人才保障。